Молодой специалист — это «чистая доска», он готов воспринимать любые идеи

15 апреля в выставочном центре «Крокус Экспо» прошел Всероссийский молодежный интернет-форум «Ресурсосберегающие технологии: как создать молодежный кадровый резерв?»
Интернет-трансляцию форума вел Центр медиа-технологий в образовании (ЦMTO РосНОУ). Одновременно между местом проведения форума и конференц-залом РосНОУ был организован телемост. Помимо Москвы в форуме приняли участие Великий Новгород, Калининград, Бугульма и Великие Луки.

 Участники форума затронули самые актуальные проблемы работающей, а точнее, пытающейся трудоустроиться молодежи. Начали со статистики: больше половины дипломированных специалистов работают не по своей специальности. Одна из причин этого — нехватка опыта работы. Современные работодатели ждут специалистов со значительным стажем, выпускники же вузов в основном приходят только с теоретическими знаниями. Такая «социальная невменяемость» молодых специалистов вызвана тем, что студентам не хватает практики, их просто до нее не допускают. По мнению участников форума, должна быть создана система компетентностной подготовки, например, специальные «школы», где студенты могли бы тренировать именно профессиональные навыки.

Обсуждение коснулось и поддержки талантливой молодежи, особенно в научной сфере. В качестве примера такой поддержки участники привели Российский молодежный инновационный конвент, впервые прошедший в декабре 2008 года (планируется сделать его ежегодным), на котором молодые специалисты могли представить свои идеи в области науки и инноваций, получить поддержку (в том числе инвестиционную). Таким образом, государство и крупные предприятия, создавая условия для работы студентов, собираются способствовать молодым изобретателям.

На форуме была высказана идея о создании в вузах «центров карьеры» — некой базы, которая сможет сформировать молодой кадровый резерв. Смысл таких центров заключается в том, что уже в вузе студенту предлагают вакансии, возможность заполнения анкет, прохождение тестирований.

Представитель Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодежь» рассказал собравшимся о новых проектах агентства: «Повышение финансовой грамотности молодежи» и «Молодежный бизнес России». Создание второго проекта связано непосредственно с кризисом. Ситуация с трудоустройством выпускников еще больше усложнилась, поэтому необходимо дать возможность молодым людям открывать свое дело. В рамках этого проекта предполагается применить такие меры, как микрофинансирование предприятий молодых бизнесменов, их консультирование, а также профессиональное наставничество (менторство) на добровольных началах.

Участники форума поделились своим опытом, было высказано много идей, предложений. Какие из них будут реализованы и дадут результаты, покажет время и… статистика.

P.S.: Вот несколько любопытных высказываний участников форума, а также советы молодым специалистам.
«Любого специалиста нужно обучать, молодой специалист — это «чистая доска», он готов воспринимать любые идеи»
«В современном мире чем больше осваиваешь профессий, тем лучше. И McDonald’s может быть полезен»
«Выбор и возможности есть всегда, главное уметь выбирать и пользоваться возможностями!»
Памятка молодому специалисту:
1. Четко сформулируй для себя то, что действительно хочешь.
2. Как можно больше принимай участие в профориентационных мероприятиях.
3. Правильно используй возможности Интернета (например, найди специализированные сайты, где можно пообщаться с профессиональными консультантами в области трудоустройства).
4. Ничего не бойся!

Фотографии

Анастасии Ворониной